公司的人员流动过大这是很多老板都会感到头疼的事情，其实公司可以有很多办法留住员工，提高员工的归属感。组织团队建设活动是最简单、最直接、最有效的方式。只要通过这些团队建设活动可以很容易地解决员工归属感问题。下面，小编带大家一起来了解清楚。

一、拓展训练

旅游加拓展是公司级团队建设活动计划中最常见的两个关键词，目前旅游团建设的成本偏高，对旅游团建设计划的需要可以参考世界范围内的团队建设。拓展培训是一项受欢迎的公司集团建设活动项目，通过参与专业拓展培训项目，可以提高团队凝聚力，培养团队合作意识。随着扩张的回归，全队将有一个新的面貌，并有更强大的发展动力。

二、部门组织周边游

每天的工作和生活，每个人都很忙，长时间的旅行肯定会影响到正常的工作和生活，事实上，周围的旅游也是一个很好的公司团队建设的活动计划。"可以预约休息日，一起到周围比较近的风景名胜区散步，不仅可以缓解工作生活的压力，还可以促进团队关系！当然，如果每个人都愿意事先组织和安排，而不应被迫临时安排，就必须这样做。好的世界团队建设建议不要选择那些不好的街道每个人都熟悉风景区，必须选择去有新鲜感和新鲜的地方。

三、徒步和骑自行车

徒步和骑自行车也非常适合公司一级的团队建设活动。经常坐在办公室里的现代都市人经常缺乏锻炼，偶尔远足或骑车超过十几公里也更具有挑战性。公司徒步旅行可以分成小组比赛，以确定比赛的结果，以便集体完成所需的时间，并可设置相应的奖惩。在徒步旅行或骑自行车时，团队相互鼓励互相帮助，但也锻炼，而且费用不高。建议选择风景优美的绿色道路或海滨栈桥进行团队建设，使队伍建设能享受沿途美丽的风景，达到团队建设的目的。